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人事部推出人才测评系统 测评分笔试面试两步骤

  中新网3月18日电 据新华社报道,人事部全国人才流动中心日前成立人才测评办公室,正式推出全国人才测评系统。

  所谓人才测评,就是以现代心理学和行为科学为基础,通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对人员进行客观地测量,从而对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征作出科学的评价。

  据介绍,人才测评分两个步骤,一是笔试。通常是让受测者在答题卡或在计算机上答一些客观性试题,然后对作答结果进行系统评价,并出具相应的职业心理素质测评报告。二是面试。通过精心设计的面试试题来测量受测者的岗位胜任能力和个性特征。通常是由主考官根据面试试题向受测者进行系统提问,再用客观化评分表对受测者进行量化评价。(记者葛素表)